令和5年度（追加分）美里町職員採用試験の実施について

以下の条件を全て満たすかた

• 活字印刷文による出題に対応できるかた
• 日本国籍を有するかたで、地方公務員法第16条に規定する欠格条項に該当しないかた

1. 配布書類　美里町職員採用試験実施要項　職員採用試験申込書
2. 配布期日　令和6年2月6日（火曜日）から
3. 配布場所　美里町ホームページ

令和6年2月6日から令和6年3月19日午前11時59分まで

（注意）受付期間を令和6年3月21日から令和6年3月19日に修正しました。

（注意）受付締め切り直前の申し込みとなった場合は、十分な受検期間の確保が難しくなるほか、インハウスCBT方式での受検ができない場合があります。

本ぺージから、職員採用試験申込書をダウンロードし、必要事項を入力のうえ、Eメールにて総合政策課職員人事係（shokuin@town.saitama-misato.lg.jp）まで「職員採用試験申込書」の電子データ（エクセルファイル）を提出してください。

申込書の内容を確認後、基礎能力検査および性格検査の受検方法に応じて詳細をご案内いたします。

Eメールでの申込書提出が困難な場合は、令和6年3月10日正午までに総合政策課職員人事係（電話0495−76−1114）までご連絡ください。

試験は全ての試験区分共通で一次試験（基礎能力検査、性格検査）と二次試験（個別面接）により行います。二次試験（個別面接）は一次試験合格者に対して実施します。

民間企業への就職希望者やさまざまな学部出身者など幅広い層の受験を更に促すため、当該採用試験においては、「適性検査（SPI3）」を実施します。

受検していただくSPI3の種類（SPI3-U,SPI3-G,SPI3-H）につきましては下表に基づき受検者ごとに設定させていただきます。

試験については、テストセンター（オンライン会場を含む。）で受検していただきます。なお、テストセンター（オンライン会場を含む。）での受験が困難な方は、インハウスCBT（会場：美里町役場）で受検することもできますので、職員採用試験申込書の記入欄に希望する方法を選択してください。

詳細については、職員採用試験申込書提出後、別途お知らせします。

（注記1）高等学校卒業程度とは、中等教育学校、特別支援学校高等部、高等学校卒業程度認定試験を含みます。

（注意）受付締切直前の申し込みとなった場合は、十分な受検期間の確保が難しくなるほか、インハウスCBT方式での受検ができない場合があります。

令和6年3月22日（金曜日）（予定）

一次試験の合否結果を受験者本人に文書で通知するほか、美里町ホームページで合格者の受験番号を掲載します。

令和6年3月30日（土曜日）

一次試験合格者に対して個別面接により、主として人物について評定を行います。

面接の時間につきましては、個別にご連絡いたします。

令和6年4月5日（金曜日）（予定）

令和6年6月1日以降　応相談

支給要件に該当する人には、扶養手当、住居手当、通勤手当、期末・勤勉手当等が支給されます。退職員制度および共済制度（医療・年金等）があります。

• この初任給は、令和5年12月1日現在におけるものであり、採用時まで に給与改定があった場合は、変動することがあります。 
• 初任給は、他の職の経験年数によって加算されます。 
• 昇給は、原則として毎年1回行われます。

• 勤務時間は、原則として月曜日から金曜日の午前8時30分から午後5時15分まで（休憩時間1時間を含む。）です。なお、土曜日、日曜日および祝日並びに年末年始は休日です。
• 年次有給休暇は、1年に20日（6月1日採用の場合は、その年は11日）で、 最大で20日まで翌年への繰越ができます。
• このほか、病気休暇、特別休暇（結婚、忌引、出産等）、育児休業、介護休暇、夏季特別休暇等の制度があります。